1.男女不限，年齡18-25歲，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力，能吃苦耐勞。2.底薪4000元+提成

薪資待遇：2500+提成要求：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體面談

崗位職責(zé)：1、客戶接待，講解公司設(shè)計(jì)及施工工藝。2、配合主案設(shè)計(jì)師談單，促成客戶簽單。3、后期量房，繪制原始平面圖。4、參加方案初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；5、協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；7、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。8、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量檢查

職位描述：1、成都項(xiàng)目人事行政工作的統(tǒng)籌、安排和執(zhí)行；2、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資待遇面議。

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 

1、本科及以上學(xué)歷；3年人力資源相關(guān)工作；

2、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作，有大型企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。